Outplacementtraject
Het beste uit jezelf halen in de zoektocht naar een nieuwe baan
Outplacement
Een outplacementtraject is een begeleidingstraject op het gebied van werk met het doel om zo snel mogelijk een nieuwe baan te vinden bij een andere werkgever.
Er kunnen verschillende redenen zijn voor een outplacementtraject:
- Er vindt een reorganisatie plaats
- Er is sprake van een onoplosbaar arbeidsconflict tussen jou en je werkgever
- Je kan je functie niet behouden
- Je ervaart te weinig uitdaging in je baan
Het traject
Het outplacementtraject bestaat uit verschillende fases met het doel dat je een nieuwe baan vindt. Met onderstaande fases wordt er altijd gekeken naar jou en je behoeften en is het traject altijd maatwerk.
Fase A: inzicht in je eigen talenten
In deze fase kijken we naar jou als persoon en worden onderstaande vragen beantwoord:
- Wie ben ik als persoon?
- Wat zijn mijn talenten en hoe kan ik deze inzetten?
- Wat vind ik belangrijk in het werk? Wat zijn mijn waarden? Waar krijg ik energie van? En waar juist niet?
- Wat zoek ik in het werk? Denk hierbij bijvoorbeeld aan organisatiecultuur, branche, etc.
Voor meer informatie over Fase A zou je ook de pagina Loopbaancoaching kunnen bekijken.
Fase B: jezelf profileren
In deze fase besteden we aandacht hoe je jezelf zichtbaarder kunt maken. Denk bijvoorbeeld aan LinkedIn en netwerken.
Fase C: solliciteren
We gaan in deze fase op zoek naar vacatures en word je begeleid in het solliciteren. Je krijgt tips waar je op moet letten bij het solliciteren, hoe jij jezelf kan onderscheiden en we gaan sollicitatiegesprekken oefenen gericht op specifieke vacatures. Je leert hoe jij jezelf als professional kunt neerzetten, welke vragen je kunt stellen naar aanleiding van de vacature en waar je op moet letten tijdens het sollicitatiegesprek.
Fase D: nazorg (optioneel)
Deze laatste fase is optioneel en is mogelijk als je nadat je bij de nieuwe werkgever bent begonnen nog behoefte hebt aan een nazorggesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we hoe het met je gaat, kijken we terug op het traject en richten we op de toekomst (wat heb je nu nog nodig?).
Ben jij klaar voor de volgende stap in je loopbaan? En ga jij voor het werkgeluk en kies jij voor jezelf, waar JIJ blij van wordt?
Ik als coach
Aan mij heb je een coach die ervaren is op het gebied van outplacementtrajecten. Ik heb onder andere teamleiders en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleid.
Ik ben oprecht nieuwsgierig naar jou als persoon en wat jou drijft. Ik kijk met je mee waar de uitdagingen liggen bij het vinden van een nieuwe baan en ik help je met de bewustwording van je talenten en ontwikkelpunten en hoe je jouw talenten op papier en in een gesprek kunt verwoorden. Mijn doel is dat je meer zelfvertrouwen krijgt en jezelf beter kan presenteren door bewust te zijn van je talenten, waardoor het succesvol vinden van een nieuwe baan wordt vergroot.
Tarieven
- Intakegesprek: gratis (45 minuten)
- Online: vanaf € 800,- exclusief BTW per persoon per traject
- Op locatie: vanaf € 1.200,- exclusief BTW per persoon per traject
Dit traject duurt gemiddeld 3 tot 6 maanden, afhankelijk hoeveel begeleiding er nodig is. In principe vindt er 1x in de 2 weken een sessie van 1 uur plaats.
Vindt het outplacementtraject buiten Amersfoort plaats? Dan geldt er een reiskostenvergoeding van €0,23 per km (heen en terug) vanaf Amersfoort.
Dit beloof ik jou
- Je weet wat je talenten zijn en hoe je deze in het werk kunt inzetten
- Je weet hoe jij je talenten op papier en in het gesprek kunt verwoorden
- Je bent bewust van je ontwikkelpunten
- Je weet hoe je jezelf kan profileren
- Je weet waar je op moet letten voordat je gaat solliciteren
- Je weet hoe je kunt inspelen op de behoeften van de organisatie en functie. Je weet wat je te bieden hebt en kunt dit met vertrouwen overbrengen. Wat onderscheidt jou van de andere kandidaten? Waarom moeten ze voor jou kiezen?
- Je bent bekend met andere manieren van solliciteren om extra op te vallen
- Je hebt meer zelfvertrouwen omdat je bewust bent van je talenten en hoe je deze kunt inzetten
FAQ
Tijdens de kennismaking bespreken we jouw wensen. Heb je behoefte aan een loopbaancoachingstraject of loop je ergens vast in het leven en heb je daarom behoefte aan een persoonlijke ontwikkelingstraject? Of misschien vind je het lastig om te solliciteren naar een baan. Ik leg je uit wat je van het traject en van mij als coach kunt verwachten en we bespreken hoeveel sessies er nodig zijn.
Dit gesprek is vrijblijvend. Je hoeft dus niet meteen aan te geven of je het traject wilt aangaan.
Dit gesprek duurt ongeveer 45 minuten.
Onderaan de website vind je een contactformulier. Vul deze in en ik zal zo spoedig mogelijk contact met je opnemen.
Het outplacementtraject duurt gemiddeld 3 tot 6 maanden, afhankelijk hoeveel begeleiding er nodig is.
Bij loopbaancoaching of outplacementtraject kan op locatie plaatsvinden of online. Het persoonlijke ontwikkelingstraject vindt altijd op locatie plaats.
- Ervaring met het uitvoeren van verschillende coachingstrajecten
- Altijd maatwerk: jij staat bij mij centraal
- Tijdens het traject sta ik naast je en kijk ik met je mee zonder oordeel
- Tijdens het traject gaan we aan de slag met je bewustwording. Je geeft dan antwoord op je eigen vraag of maakt eigen keuzes zonder dat ik je hierin stuur
- Klanten noemen we betrouwbaar, toegankelijk, professioneel, aandachtige luisteraar en rustig
- Resultaatgericht